Puesto: Responsable de supervisión
Área: Operaciones
Fecha de cobertura: 12 de agosto de 2024
Fecha de publicación: 05 de agosto de 2024
Estatus: Cerrada
| Visitar a centro de trabajo para presentación de la empresa en servicios nuevos y atender las necesidades del servicio y tiempo de prestación de acuerdo a los anexos técnicos |
| Elaborar reporte de requerimientos de insumos para servicio de acuerdo a contrato de prestación de servicio. |
| Reclutamiento y selección de personal |
| Instalar de personal en el servicio, con entrega de uniforme, equipo de trabajo e insumos. |
| Asignar actividades al personal operativo de acuerdo a estratificación de centro de trabajo |
| Capacitar al personal de nuevo ingreso y mantener actualizado de acuerdo a plan y necesidades específicas de la clientela. |
| Recolectar y entregar documentos generales para la integración de expediente de personal auxiliar de limpieza |
| Generar e integrar información de incidencias de nomina |
| Gestionar documentos de identificación laboral para el personal ( Cartas, Gafetes) |
| Visitar a la clientela y realizar evaluación de servicio |
| Dar seguimiento a reportes y sugerencias de la clientela |
| Recolectar evaluaciones, soportes, y factura de servicio |
| Mantener la cobertura de plantilla de personal en los servicios |
| Integrar información y documentación para evidenciar las actividades realizadas durante el mes ( carpetas de calidad ISO) |
| Realizar visita de licitación para conocer ubicación de centros |
| Entregar mensajería a los centros cuando es requerido |
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Secundaria |
| 2. Otros estudios (deseables) | Preparatoria, TSU. Administración de empresas |
EXPERIENCIA LABORAL
| Mínimo de 1 años en administración de recurso humano operativo |
| Office |
| Atención a clientela y proveeduría |
| Administración de recursos |
| Manejo de unidad |
| Control documental |
Queda estrictamente prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y/o de Virus de inmunodeficiencia Humana (VIH)