Responsable de supervisión de operaciones
VACANTES 3
FECHA : 09 DE MARZO DEL 2020
ESTATUS CERRADA
ACTIVIDADES PRINCIPALES
| Elaborar reporte de requerimientos de insumos para servicio de acuerdo a contrato de prestación de servicio. |
| Apoyar en actividad de reclutamiento y selección de personal |
| Instalar de personal en el servicio, con entrega de uniforme, equipo de trabajo e insumos. |
| Asignar actividades al personal de acuerdo a estratificación de centro de trabajo |
| Capacitar al personal de nuevo ingreso y mantener actualizado de acuerdo a plan y necesidades específicas de la clientela. |
| Recolectar y entregar documentos generales para la integración de expediente de empleados |
| Generar e integrar información de incidencias de nomina |
| Gestionar documentos de identificación laboral para el personal ( Cartas, Gafetes) |
| Visitar al clientela y realizar evaluación de servicio |
| Dar seguimiento a reportes y sugerencias del clientela |
| Recolectar evaluaciones, soportes, y factura de servicio |
| Mantener la cobertura de plantilla de personal en los servicios |
| Integrar información y documentación para evidenciar las actividades realizadas durante el mes ( carpetas de calidad ISO) |
| Realizar visita para licitación de servicios |
| Entregar mensajería a los centros cuando es requerido |
| Participar activamente en la implementación de política de inclusión, igualdad y responsabilidad social empresarial. |
PERFIL
ESCOLARIDAD
| 1. Nivel de Estudios mínimos | Secundaria |
| 2. Otros estudios (deseables) | Preparatoria, TSU. Administración de empresas |
EXPERIENCIA LABORAL
| Mínimo de 1 años en administración de recurso humano operativo |
| Office |
| Atención a clientelas y proveedores |
| Administración de recursos |
| Manejo de unidad |
| Control documental |
COMPETENCIAS
| Comunicación asertiva |
| Conocimientos |
| Flexibilidad |
| Laboriosidad |
| Desempeño |
| Resultados |
Departamento de Reclutamiento y Selección